​bw西汉姆联开展2025年暑期走访家庭经济困难员工工作

为进一步做好家庭经济困难员工资助工作，凝聚家校协同育人合力，助力员工成长成才，7月11日至14日，​bw西汉姆联以线上线下相结合的方式，扎实开展2025年暑期家庭经济困难员工走访工作。公司党委副书记秦伟伟带领全体辅导员参与此次活动，将公司的关怀与温暖精准送达员工家庭。

7月13日至14日，秦伟伟一行先后奔赴泰安市肥城市、东平县及日照市莒县，深入3名家庭经济困难员工家中，为员工家庭送上慰问金和慰问品。每到一户，老师们都与家长、员工促膝长谈，了解家庭经济状况、实际困难及受助需求。秦伟伟向家长宣传了国家及公司的资助政策，反馈员工在校期间获得的资助情况及在校表现。结合员工所学专业与个人发展优势，老师们向家长深入分析职业发展路径与就业前景，帮助家长更清晰地规划孩子的学业方向。受助员工纷纷表示，将把这份关爱化为动力，在学习生活中刻苦努力，不辜负公司和老师的期望。

7月11日上午，公司在12号教学楼446会议室开启“云端家访”模式，与4名省外家庭经济困难员工的父母进行视频连线。老师们逐一介绍员工在校的学习成绩、日常表现及生活情况，认真倾听家庭面临的实际困难，并对家长关心的资助政策、学业规划等问题逐一耐心解答，并代表公司为这些员工家庭线上发放慰问金。秦伟伟在连线中鼓励员工们要充分利用暑期时光，积极参与社会实践、志愿服务和创新创业活动，在实践中提升专业技能与综合素质。家长们对公司的细致帮扶表达诚挚感谢，表示将积极配合公司工作，家校携手助力孩子成长。

此次线上线下相结合的走访活动，有效拉近了家校距离，增进了家校沟通与联系。下一步，​bw西汉姆联将持续深化家校共育理念，不断完善“资助—育人—成长”协同机制，为每一位员工的成长成才保驾护航，让教育的温度照亮更多追梦之路。（高聪聪）